TITRE PROFESSIONNEL D’AGENT DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ (TFP APS)
Vous souhaitez devenir « agent de gardiennage ou de surveillance humaine pouvant inclure l’usage de moyens électroniques » ?
Ce métier nécessite une formation amenant à un titre de formation professionnelle (TFP APS) de niveau 5 et une autorisation d’exercer délivrée par le CNAPS.
Possibilités de valider un/des blocs de compétences (UV) ou équivalences selon parcours professionnels.
PRÉ REQUIS DE LA FORMATION TFP APS
Pour l’obtention du justificatif d’aptitude professionnelle, vous devez :
- Disposer d’une connaissance de la langue française caractérisée par la compréhension du langage nécessaire à l’exercice d’une activité privée de sécurité, ainsi que par la capacité à effectuer un compte rendu, par oral et par écrit. Le niveau est celui défini par le niveau B1 du Cadre européen commun de référence pour les langues, tel qu’adopté par le comité des ministres du Conseil de l’Europe dans sa recommandation CM/ Rec (2008) du 2 juillet 2008.
- Posséder une autorisation préalable ou provisoire ou un numéro de carte professionnelle en cours de validité.
Pour plus d’informations, veuillez télécharger la procédure du test d’entrée en formation « Test B1 »
http://www.lapreventionsecurite.org/DOCS/DOCSGENERAUX/TESB1001/Procedure%20Test%20ADEF-CPNEFP%20avec%20precisions%204%20mars%202021.pdf
La formation d’agent de gardiennage ou de surveillance humaine pouvant inclure l’usage de moyens électroniques (APS)
Selon l’arrêté du 27 juin 2017 portant cahier des charges applicable à la formation initiale aux activités privées de sécurité, le programme minimum est le suivant :
- Programme article 7 (41h)
- Programme article 8 (134 h)
- Dont Initiation au risque incendie (EPI) 7h
- Dont module Prévention des risques terroristes 13h.
MAC AGENT DE PRÉVENTION ET DE SÉCURITÉ (MAC APS)
Vous souhaitez renouveler par le maintien et l’actualisation des compétences (MAC) votre certificat d' »agent de gardiennage ou de surveillance humaine pouvant inclure l’usage de moyens électroniques » ?
Ce renouvellement nécessite une formation dite MAC Agent de Prévention et Sécurité (MAC APS).
PRÉ REQUIS DE LA FORMATION MAC APS
- La formation est précédée d’une évaluation pédagogique individualisée portant sur les connaissances du stagiaire
(10 questions à réponse courte). - La formation MAC APS est à réaliser tous les 5 ans.
- La formation devra être effectuée au mois trois mois avant la fin de validité de la carte professionnelle..
PROGRAMME DE FORMATION MAC APS
Selon l’arrêté du 27 février 2017 portant cahier des charges applicable à la formation continue aux activités privées de sécurité
Programme (31h) :
- Gestes élémentaires de premiers secours – 7h
- Cadre juridique d’intervention de l’agent privé de sécurité – 4h
- Compétences opérationnelles générales – 7h
- Compétences opérationnelles spécifiques : prévention des risques terroristes – 13h
Voir la description complète de notre programme de formation à télécharger ci-dessous.
SAUVETAGE ET SECOURISME DU TRAVIL (SST)
Un sauveteur secouriste du travail détient plusieurs rôles au sein d’une entreprise :
Le sauveteur secouriste du travail assume plusieurs rôles au sein de son entreprise, leur permettant de :
- Porter secours à une personne victime d’un malaise ou accident
- Eviter le sur accident
- Repérer les risques encourus par les salariés au sein de l’entreprise
- S’assurer que le matériel de secours reste en parfait état et soit toujours accessible
- Communiquer les informations essentielles aux secours intervenant en cas d’accident
PRÉ REQUIS DE LA FORMATION SST
La formation ne requiert pas de conditions particulières, mise à part celle d’être dans l’aptitude physique nécessaire pour effectuer les gestes de premiers secours.
LA FORMATION SST
Afin que la formation soit la plus complète possible, de nombreux thèmes vont être abordé :
- Le sauvetage / secourisme du travail
- La recherche des dangers dans le but de protéger
- Prévenir et protéger du danger
- Examiner la victime et alerter les secours
- Informer efficacement les secours
- Adopter les gestes de premiers secours pour une personne victime d’un accident
Durée de 14 heures (2 jours).
Voir la description complète de notre programme de formation à télécharger ci-dessous.
MAC SAUVETAGE ET SECOURISTE DU TRAVAIL
Le sauveteur secouriste du travail est capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident, et, en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées.
Vous souhaitez renouveler par le maintien et l’actualisation des compétences (MAC) votre certificat de « Sauveteur Secouriste du Travail » ?
Le renouvellement de ce certificat est nécessaire tous les deux ans et nécessite la formation Maintien et Actualisation des Compétences SST (MAC SST).
PRÉ REQUIS DE LA FORMATION MAC SST
Les pré-requis de la formation de maintien et acquisitions de compétences MAC SST est d’avoir eu sa formation initiale ou son renouvellement depuis moins de 2 ans.
LA FORMATION MAC SST
Cette formation peut être organisée sur plusieurs séquences espacées d’une durée permettant d’assurer la cohérence pédagogique de l’ensemble de la formation pour répondre aux contraintes de certaines entreprises ou aux spécificités des publics formés.
Elle fait l’objet d’une déclaration et d’un enregistrement obligatoires dans l’outil de gestion national.
L’ouverture d’une session de maintien et actualisation des compétences se fait au minimum 15 jours avant le début de la session.
Durée de 7 heures.
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ÉQUIPIER DE PREMIERE INTERVENTION (EPI)
Toute personne désignée par le responsable d’établissement, conformément au Code du travail et selon l’article R. 4227-28, un employeur doit prendre
PRÉ REQUIS DE LA FORMATION EPI
La formation ne nécessite pas de pré requis particuliers mise à part d’être valide de ses deux bras.
LA FORMATION EPI
La formation aborde 3 thèmes :
- Le feu et ses conséquences
- L’évacuation du public
- La mise en situation pratique
Suite à la formation, le sauveteur secouriste du travail est capable de mener des actions de prévention en matière de sécurité incendie, d’intervenir face à un départ de feu précoce, d’assurer la sauvegarde des personnes et d’alerter les secours.
L’ouverture d’une session EPI se fait au minimum 1 mois avant le début de la session.
Durée de 7 heures.
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FORMATION AUX RISQUES INCENDIE (SRI)
Cette formation permet de de mieux appréhender la manipulation de tous types d’extincteurs…évacuation, et doit être faite tous les semestres pour les établissements.
PRÉ REQUIS DE LA FORMATION SRI
- Tout salarié
- Etre valide de ses deux bras
Objectif de la formation :
- Savoir quand et comment donner l’alarme et l’alerte
- Connaitre la marche à suivre pour assurer une évacuation rapide et sûre
- Appréhender les causes des incendies et les mesures à adopter pour les éviter
- Identifier la classe d’un feu pour choisir l’extincteur adapté à la situation
- Connaitre l’utilité et le mode de fonctionnement de chaque interrupteurs
- Manipulation d’un extincteur d’instruction et réalisation des diverses manœuvres nécessaires à sa mise en œuvre et sécurité.
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PREVENTION DES RISQUES
Formation du personnel chargé de l’évacuation
Formation destinée à tous les salariés.
Objectif de la formation :
- Mettre en place une organisation de l’évacuation adapté à votre entreprise
- Reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale
- Connaître la conduite à tenir en cas d’évacuation
- Identifier au quotidien les anomalies
- Connaître la répartition des effectifs et des secteurs
- Etre un acteur de la sécurité
Contenu de la formation :
Définition des missions respectives et spécifiques
▪ Chargés d’évacuation
▪ Guide file
▪ Serre-file
▪ Responsable d’évacuation
Alarme et alerte
▪ Présentation de l’alarme sonore générale en place
▪ Numéros d’urgence à connaître
Mise en sécurité des personnes
▪ Les difficultés de l’évacuation
▪ La gestion et le comportement du public
Techniques d’évacuation générales et spécifiques de l’établissement
▪ Présentation des consignes du site
▪ Présentation des consignes spécifiques (si besoin)
Les mesures de prévention
▪ Signalisation
▪ Balisage
▪ Consignes
▪ Plan de sécurité
▪ Plan d’évacuation
Point de rassemblement
▪ Situation
▪ Caractéristiques
Exercice d’évacuation
▪ Préparation de l’évacuation avec l’ensemble des personnes de l’équipe d’évacuation
▪ Exercice réel avec déclenchement de l’alarme
▪ Chronométrage et analyse de l’évacuation par le formateur
▪ Débriefing oral à chaud avec les stagiaires
Un compte-rendu écrit vous est rédigé par la suite : il reprend les temps de l’évacuation,
▪ Les points positifs et les points à améliorer. Les anomalies constatées sont également listées.
Découvrez le fiche programme ci-dessous.
HABILITATION ELECTRIQUE
B0/H0-H0v
Objectif de la formation :
• Connaître la réglementation se rapportant aux instructions, aux consignes de sécurité et aux risques présentés par le courant électrique • Utiliser les connaissances acquises pour travailler dans des zones électriques en toute sécurité.
Contenu de la formation :
Rappel réglementaire : Décret 2010-1118 du 22 septembre 2010
Article R4544-9 « Les opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage ne peuvent
être effectuées que par des travailleurs habilités ».
Article R4544-10 « Un travailleur est habilité dans les limites des attributions qui lui sont confiées. L’habilitation délivrée par l’employeur, spécifie la nature des opérations qu’il est autorisé à effectuer. Avant de délivrer l’habilitation, l’employeur s’assure que le travailleur a reçu la formation théorique et pratique qui lui confère la connaissance des risques liés à l’électricité et des mesures à prendre pour
intervenir en sécurité lors de l’exécution des opérations qui lui sont confiées. L’employeur délivre, maintien ou renouvelle l’habilitation selon les modalités contenues dans les normes mentionnées à l’article R4544-3.
L’employeur remet à chaque travailleur un carnet de prescriptions pertinentes de ces normes, Complété, le cas échéant, par les instructions de sécurité particulières au travail effectué. »
Les dangers du courant électrique
• Le phénomène accident et l’électricité
• La résistance du corps humain
• Les réactions physiologiques du corps humain
• Les mesures de protection contre les contacts directs et indirects
Le classement des installations et des habilitations du personnel
• Analyse des prescriptions de la NF C18-510
• Titre et niveau d’habilitation
• Domaine de tension
Les conditions d’intervention selon le niveau d’habilitation (HT-BT)
• Travaux d’ordre non électriques au voisinage des pièces nues sous tension
• Domaine de tension
Notions élémentaires de secourisme
• Conduite à tenir en cas d’incendie sur une installation électrique, les protections, l’appareillage : rôle et fonctionnement
• Sectionneurs, interrupteurs, contacteurs, coupe-circuits à fusibles, relais magnétiques et thermiques, disjoncteurs, transformateurs
Conception des différents circuits
• Installation BT
• Mise à la terre des masses métalliques
Bases en prévention
• Être capable d’appréhender les notions de base en matière de prévention
• Être capable de situer le SST en tant qu’acteur de la prévention
Protections individuelles et outillage électroportatif
Exercices pratiques
Découvrez la fiche programme complète ci-dessous.
HABILITATION ELECTRIQUE
BS / BE MANOEUVRE
Objectif de la formation :
• Connaître la réglementation se rapportant aux instructions, aux consignes de sécurité et aux risques présentés par le courant électrique • Utiliser les connaissances acquises pour travailler dans des zones électriques en toute sécurité.
Contenu de la formation :
Rappel réglementaire : Décret 2010-1118 du 22 septembre 2010
Article R4544-9 « Les opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage ne peuvent
être effectuées que par des travailleurs habilités ».
Article R4544-10 « Un travailleur est habilité dans les limites des attributions qui lui sont confiées. L’habilitation délivrée par l’employeur, spécifie la nature des opérations qu’il est autorisé à effectuer. Avant de délivrer l’habilitation, l’employeur s’assure que le travailleur a reçu la formation théorique et pratique qui lui confère la connaissance des risques liés à l’électricité et des mesures à prendre pour
intervenir en sécurité lors de l’exécution des opérations qui lui sont confiées. L’employeur délivre, maintien ou renouvelle l’habilitation selon les modalités contenues dans les normes mentionnées à l’article R4544-3.
L’employeur remet à chaque travailleur un carnet de prescriptions pertinentes de ces normes, Complété, le cas échéant, par les instructions de sécurité particulières au travail effectué. »
Les dangers du courant électrique
• Le phénomène accident et l’électricité
• La résistance du corps humain
• Les réactions physiologiques du corps humain
• Les mesures de protection contre les contacts directs et indirects
Le classement des installations et des habilitations du personnel
• Analyse des prescriptions de la NF C18-510
• Titre et niveau d’habilitation
• Domaine de tension
Les conditions d’intervention selon le niveau d’habilitation (HT-BT)
• Travaux d’ordre non électriques au voisinage des pièces nues sous tension
• Domaine de tension
Notions élémentaires de secourisme
• Conduite à tenir en cas d’incendie sur une installation électrique, les protections, l’appareillage : rôle et fonctionnement
• Sectionneurs, interrupteurs, contacteurs, coupe-circuits à fusibles, relais magnétiques et thermiques, disjoncteurs, transformateurs
Conception des différents circuits
• Installation BT
• Mise à la terre des masses métalliques
Bases en prévention
• Être capable d’appréhender les notions de base en matière de prévention
• Être capable de situer le SST en tant qu’acteur de la prévention
Protections individuelles et outillage électroportatif
Exercices pratiques
Découvrez la fiche programme complète ci-dessous.
HABILITATION ELECTRIQUE
RECYCLAGE BS / BE MANOEUVRE
Objectif de la formation :
• Connaître la réglementation se rapportant aux instructions, aux consignes de sécurité et aux risques présentés par le courant électrique • Utiliser les connaissances acquises pour travailler dans des zones électriques en toute sécurité.
Contenu de la formation :
Rappel réglementaire : Décret 2010-1118 du 22 septembre 2010
Article R4544-9 « Les opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage ne peuvent
être effectuées que par des travailleurs habilités ».
Article R4544-10 « Un travailleur est habilité dans les limites des attributions qui lui sont confiées. L’habilitation délivrée par l’employeur, spécifie la nature des opérations qu’il est autorisé à effectuer. Avant de délivrer l’habilitation, l’employeur s’assure que le travailleur a reçu la formation théorique et pratique qui lui confère la connaissance des risques liés à l’électricité et des mesures à prendre pour
intervenir en sécurité lors de l’exécution des opérations qui lui sont confiées. L’employeur délivre, maintien ou renouvelle l’habilitation selon les modalités contenues dans les normes mentionnées à l’article R4544-3.
L’employeur remet à chaque travailleur un carnet de prescriptions pertinentes de ces normes, Complété, le cas échéant, par les instructions de sécurité particulières au travail effectué. »
Les dangers du courant électrique
• Le phénomène accident et l’électricité
• La résistance du corps humain
• Les réactions physiologiques du corps humain
• Les mesures de protection contre les contacts directs et indirects
Le classement des installations et des habilitations du personnel
• Analyse des prescriptions de la NF C18-510
• Titre et niveau d’habilitation
• Domaine de tension
Les conditions d’intervention selon le niveau d’habilitation (HT-BT)
• Travaux d’ordre non électriques au voisinage des pièces nues sous tension
• Domaine de tension
Notions élémentaires de secourisme
• Conduite à tenir en cas d’incendie sur une installation électrique, les protections, l’appareillage : rôle et fonctionnement
• Sectionneurs, interrupteurs, contacteurs, coupe-circuits à fusibles, relais magnétiques et thermiques, disjoncteurs, transformateurs
Conception des différents circuits
• Installation BT
• Mise à la terre des masses métalliques
Bases en prévention
• Être capable d’appréhender les notions de base en matière de prévention
• Être capable de situer le SST en tant qu’acteur de la prévention
Protections individuelles et outillage électroportatif
Exercices pratiques
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MANAGEMENT ET DIRECTION
TITRE À FINALITÉ PROFESSIONNELLE – DIRECTEUR D’ENTREPRISE DE SÉCURITÉ PRIVÉE (TFP DSP)
Objectif de la formation :
-
Maîtriser le cadre juridique et réglementaire spécifique aux activités privées de sécurité.
-
Piloter la performance économique, budgétaire et financière d’une structure de sécurité.
- Élaborer une stratégie commerciale efficace et développer l’offre de services.
- Manager les ressources humaines et organiser l’activité dans le respect des règles de santé et sécurité au travail.
Contenu de la formation :
Bloc 1 : Environnement juridique de la sécurité privée (105 heures)
-
Maîtrise du Livre VI du Code de la sécurité intérieure et déontologie professionnelle.
-
Réglementation relative à l’acquisition et la détention des armes.
-
Connaissance de la chaîne pénale et des institutions (CNAPS, Ministère de l’Intérieur).
-
Maîtrise des libertés publiques et du droit de propriété.
Bloc 2 : Pilotage de la performance (48 heures)
-
Étude de marché et analyse de l’environnement concurrentiel (méthode SWOT).
-
Diagnostic fonctionnel et conduite de projet de création ou reprise d’entreprise.
-
Analyse des risques locaux et gestion de l’image de marque.
-
Gestion comptable, étude du seuil de rentabilité et mécanismes de financement.
Bloc 3 : Stratégie commerciale et marketing (52 heures)
-
Élaboration de la stratégie marketing et structuration de l’offre digitale.
-
Pilotage des appels d’offres publics et privés (analyse des besoins, calcul des prix).
-
Gestion de la relation client, de la sous-traitance et communication de crise.
Bloc 4 : Management des ressources humaines (40 heures)
-
Application de la réglementation des conditions de travail et du droit du travail.
-
Gestion du recrutement, intégration des collaborateurs et gestion du handicap.
-
Élaboration du plan de développement des compétences et suivi des entretiens professionnels.
-
Gestion des relations collectives et représentation du personnel.
Outils et techniques métier :
-
Connaissance des systèmes de sécurité (vidéosurveillance, alarme, contrôle d’accès).
-
Maîtrise des équipements de protection individuelle et de sécurité incendie.
Découvrez la fiche programme complète ci-dessous.
MANAGEMENT ET ENCADREMENT
CERTIFICATION DE COMPÉTENCES COMPLÉMENTAIRES – ASSURER LES MISSIONS DE CHEF DE POSTE EN SÉCURITÉ PRIVÉE (CCC CPSP)
Objectif de la formation :
-
Maîtriser la gestion d’un poste de sécurité et les relations avec l’entreprise et le client.
- Coordonner l’organisation et la répartition du travail des équipes de sécurité.
- Garantir la qualité de la prestation par le suivi d’indicateurs et le reporting à la hiérarchie.
-
Encadrer et accompagner les agents de sécurité tout en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Contenu de la formation :
Activité 1 : Gestion du poste de sécurité et relation client (21h à 35h)
- Supervision de la prestation : Identification des risques du site, ajustement des points de contrôle et gestion du matériel adapté.
- Planification : Maîtrise des notions de planification (durée de travail, repos, pauses) et interface avec les responsables RH
- Qualité et Reporting : Utilisation des outils de traçabilité (main courante, registres) et gestion des réclamations clients.
- Maintenance des équipements : Vérification du bon fonctionnement des installations et test régulier de la chaîne de Protection du Travailleur Isolé (PTI).
Activité 2 : Encadrement et accompagnement de l’équipe (28h à 35h)
- Contrôle opérationnel : Veiller à l’application rigoureuse des consignes de sécurité, d’hygiène et d’environnement par les agents.
- Intégration et Formation : Accompagner les nouveaux agents et faciliter leur intégration selon les processus de l’entreprise.
- Évaluation des compétences : Évaluer l’aptitude des agents à tenir leur poste et identifier les besoins en montée en compétences.
- Gestion des conduites à risques : Identifier les signes de mal-être, de démotivation ou les addictions (alcool, drogues) pour alerter la hiérarchie en toute confidentialité.
- Communication interne : Assurer la transmission efficace des informations ascendantes et descendantes entre l’équipe et la direction.
Conditions d’accès :
-
Être titulaire d’une carte professionnelle en cours de validité.
-
Justifier d’au moins 6 mois d’expérience au poste d’agent de sécurité.
Découvrez la fiche programme complète ci-dessous.